English
首页 > 新闻中心 > 一生化动态
第一生化召开年中工作会议
2014-08-20

    近日,上海第一生化药业有限公司年中工作会议顺利召开。公司总经理陈彬华、党委书记孙忠达等公司领导及各车间、部门第一负责人,包括下属长城药业、三维生物、紫源制药三家子公司领导共71人出席会议。大会分别就经济、党建、财务、研发、营销等方面作了主题工作报告,对上半年工作进行了回顾与总结,同时就下半年工作进行了规划与展望。主题报告之后,各部门第一负责人以抽签方式进行了简明扼要的交流发言,交流分享了自己在上半年工作中总结的问题与经验。
    会上,总经理陈彬华就公司经济工作作了”脱胎换骨——新起点、新目标、新跨越“的主题报告,就公司上半年的经营情况、生产情况以及其他重点工作等整体情况向大会作了介绍。今年上半年公司经营指标完成情况良好,同比均有稳步增长。厂内产品抽样合格率为100%,粉针与水针制剂成品率较去年同期相比均有提高。此外,陈彬华强调了2014年公司的10项重点工作,一是稳定生产、保障安全,确保运营;二是推广精益生产企业文化,提高生产效率,形成可持续的技术进步管理体系;三是加强营销专业化程度,参与代理商日常销售及市场管理,提高重点产品的市场管控能力;四是完善技术委员会工作,实施科研立项及发展战略管理工作;五是完善信息化平台建设工作,实现生产数据的采集分析并服务于经营;六是完成三条生产线改造项目及GMP 认证工作;七是完成原料生产项目的整体规划及改造工作;八是完成环保节能方案制定及相关工作;九是突破紫源、长城、三维发展瓶颈(销售/利润);十是开展职工群体性文体活动和发展员工治理。他指出,作为集团推进精益六西格玛管理专项工作的试点企业之一,第一生化很好地完成了第一期两个项目的预设目标。注射用二丁酰环磷腺苷钙成品率由97.87%提高到98.42%;丹参酮IIA磺酸钠注射液成品率由92.5%提高到94.47%。最后,他强调了完善信息化平台全面建设是今年的一项重要工作,经营决策、职能管理、业务运作、基础设施多方面平台均有所涉及,其中EHR系统和ERP系统为建设重点。经过对于一系列信息平台的建设与完善,各流程将变得更为直接简洁,工作的规范度以及效率也都将大大提高。
    党委书记孙忠达就党建工作作了“筑第一文化,展雁式风采“主题报告,总结回顾了上半年公司党工团的工作情况,主要就“第一”特色文化系列、公司“满誉二十年”系列纪念活动以及群众路线回头看——廉洁自律专项整治工作等三个方面进行了逐一介绍。今年上半年公司党委继续以“创新、诚信、合作、包容、责任”十字核心价值观为引领,开展了经理人管理方式交流论坛的”第一视角”;企业员工知识分享学习平台的“第一课堂”;后备青年培训平台的“第一先锋”;新员工入职学习培训的“第一起跑线”,以及技术质量的论文集锦“第一论文”,年度公司、员工的活动风景线“第一掠影”;员工工作生活成长记录册“第一故事”等“第一”特色文化系列,为公司企业文化创建营造了良好氛围。同时,孙忠达对下半年的重点工作进行了展望,他表示今年公司除了完成集团对公司党建工作考核外,还将继续紧抓廉政教育工作;以精益六西格玛管理专项工作为抓手,进一步加强学习型雁式团队建设,全面推进精益六西格玛文化。

沪ICP备10201858号-1    网站使用条款

永灿科技  上海网站建设公司