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上药第一生化举行劳动竞赛交流分享会
2022-11-22

        近日,公司工会于百川阁召开2021年度上药第一生化劳动竞赛交流分享会,公司党委书记、总经理孙忠达,副总经理周建华,副总经理、财务总监陈超,党委副书记、纪委书记、工会主席黄佳音等公司领导出席会议,相关部门负责人及项目分享人参会。 劳动竞赛作为上药第一生化工会的传统工作,已连续开展超过20年。近年来,随着上药集团和公司战略调整,劳动竞赛工作也步入新发展阶段。2016-2021年,公司劳动竞赛形成横向到部门、纵向到个人的体系建设,实现了“项目——平台一体化”的长效机制,累计创效超1000万元,彰显出“比、学、赶、帮、超”的精神内核。 在今年的交流分享会上,来自生产、质量、研发条线的多个项目进行了展示。各竞赛项目负责人从制度建设、项目推进全过程、学习型班组培养、竞赛心路历程等多个方面进行了生动的交流,充分展现了劳动竞赛开展过程中的“竞争性”、“群众性”、“成长性”、“体系性”、“创新性”等特点。在嘉宾分享环节,各部门劳动竞赛项目负责人、部门工会主席畅所欲言,提出许多接地气、重实效、鼓士气、促发展的意见和建议,为劳动竞赛在新发展阶段的更新迭代献计献策。 交流分享的气氛随着嘉宾的热情逐渐被推向高潮,公司高管们也纷纷献言。公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄佳音指出,劳动竞赛工作首先要重视产出、重视绩效达标,帮助经营目标的实现;其次要重视产业性、培育性、持续性、群众性,将工作推向新的高度。公司副总经理兼财务总监陈超从财务收益的角度分享了劳动竞赛工作的先进性,对竞赛工作在降本增效方面的贡献给予了肯定,并希望通过劳动竞赛能产出更多“金点子”,取得更突出的成绩。公司副总经理周建华从生产效率、质量水平、研发贡献三个角度对劳动竞赛工作提出了新要求,希望各条线、部门、项目团队能够勇于“竞赛”,对标行业内的优秀企业、团队、产品,通过竞赛推动公司的高质量发展。会议的最后,公司党委书记、总经理孙忠达先生做重要讲话,他肯定了劳动竞赛工作取得的成绩,勉励大家要从细节入手,抓住“比、学、赶、帮、超”的竞赛内涵,全员融入竞赛中、项目中,从竞赛里汲取能量,从项目中寻求突破,全面提升全员的综合素质,从内部竞赛走向外部竞赛,培育出一批具有国际竞争力的优秀项目。 追求卓越、求新求变,是公司不断向前发展的源动力,劳动竞赛中所迸发出的敢于拼搏、求实创新的精神将会鼓舞广大职工为公司的高质量发展贡献力量。时代在发展,劳动者在成长,劳动竞赛前进的脚步永不停止,让我们在上海市医药工会和公司党委的领导下,唱响劳动者之歌,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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